近日，省国资委党委通报了2025年度标准化规范化建设示范党支部评选结果，集团一公司党支部荣获省国资委标准化规范化建设“示范党支部”称号。这是继2024年集团七公司党支部获得此项荣誉后，基层党组织建设再次获省级国资系统认可，彰显了集团党委以高标准党建赋能企业发展的持续成效，标志着集团基层党建质量实现稳步提升。

       近年来，集团党委始终扛牢管党治党政治责任，锚定“党建引领高质量发展”核心目标，以基层党组织标准化规范化建设为总抓手，打出“顶层设计+制度保障+典型带动”组合拳，推动基层党建从“基础达标”向“示范创优”迭代升级。一是强化顶层设计，锚定融合方向。集团党委聚焦党建与生产经营深度融合的关键命题，创新实施“五年三步走”党建融合战略，通过开展党建品牌创建、专题业务培训、党建项目联建等系列举措，系统构建“党建引领、业务跟进、协同发力”的工作格局，将党支部标准化规范化建设要求嵌入市场开拓、项目管理、安全生产、企业治理等核心业务环节，为基层党建提供清晰的路径指引和体系支撑。二是健全制度体系，压实党建责任。通过建立健全工作指导、督查检查、党建考核等制度机制，构建闭环管理体系，明确党支部建设“硬标准”、考核评价“硬指标”、责任落实“硬要求”，确保基层党建工作有章可循、有据可依，推动各项任务落地生根、见行见效。三是突出典型引路，激发创优活力。以集团“创先争优”活动为载体，常态化选树培育政治过硬、业绩突出、群众认可的基层党支部典型，在全集团营造“学先进、赶先进、当先进”的浓厚氛围，有效激活基层党组织“比学赶超”的内生动力，形成“以点带面、整体提升”的党建工作新格局。

       工作中，集团一公司党支部严格落实新时代党的建设总要求，将基层党支部标准化规范化建设作为日常工作的有力抓手，立足建筑行业实际，积极响应“一支部一品牌”部署，推动党建工作与主营业务深度融合，不断增强党支部凝聚力和战斗力。党支部通过常态化理论学习和组织生活，凝练升级形成了“红铸・鼎新”党建品牌，以“红色领航、铸强基础、鼎新创效、鼎力善建”为四大主题，构建“四功五法”工作矩阵，推动党建与生产经营同频共振，为企业发展注入“红色动能”。

       下一步，集团党委将坚持把标准化规范化“示范党支部”创建作为夯实基层基础、提升党建质量的重要抓手，以点带面、精准发力，持续巩固拓展标准化规范化建设成果。进一步把基层党组织的政治优势、组织优势转化为企业的发展动能和竞争优势，以高质量党建引领集团高质量发展。