创新选拔机制  推进青年工作

集团公司召开团委书记公开竞聘会

“假如你竞聘上团委书记，你首先要做的第一件事是什么？”

“针对我们建筑行业点多、线长、面广的特点，你会怎么开展团青工作？”

“你如何看待共青团组织在国有建筑企业中的作用？”

……

       6月1日上午，集团公司召开团委书记公开竞聘会，评委以及由集团班子成员、机关各部（室）负责人、基层团支部书记、机关35岁以下青年职工组成的观众向6名竞聘者分别提出了一个个问题，对他们的工作思路和应变能力进行现场考验。

      在经过报名、资格审核、初选考试等环节之后，6名胜出的青年职工终于走上了公开竞聘的演讲席。此次公开竞聘由竞聘演讲、评委及观众提问、观众投票三个环节组成。6名竞聘人员分别进行了10分钟竞聘演讲，从自我介绍、竞聘理由和工作思路3个方面进行了阐述。由4名机关相关部（室）负责人和3名基层党支部书记组成的评委以及现场观众在每一名竞聘人员演讲结束后对他们进行了现场提问。最后，现场观众根据竞聘者的表现，分别为自己认为合适的人选进行了投票。

      此次公开竞聘集团团委书记，是集团公司首次针对中层干部在全司范围内进行的一次公开选拔，受到了广大青年职工的广泛关注和积极参与。此次活动，不仅为广大青年职工提供了全方位展现自我的平台，同时更是对集团公司人才选拔机制的一次大胆创新，为推动集团青年人才工作起到了良好的促进作用。（王慧霞 文/图）

竞聘会现场