聚天下英才而用之，聚人才合力谋发展。“以优厚的待遇、周全的服务、奋进的企业文化吸引人，星级食堂、员工宿舍，科技感满满的’陕建六建科技中心’，让我们在这里不仅施展了才华更让我们体会到家的温暖。”提起公司实施的人才引进战略，公司员工们纷纷竖起大拇指拍手叫好。

       连日来，在全媒体采访团走进渭城的一行中，陕建六建集团科技中心实施的人才引进战略不仅深受采访团的关注，更为企业高质量发展赋能增力。

       近年来，陕西建工第六建设集团有限公司以向善而建为企业发展理念，以“搭建平台、培养人才、有才就有舞台为人才理念，大力实施人才强企战略，创新人才工作思路，完善人力资源管理体系，提高人才质量，调整人才结构，优化发展环境，加大培养力度，发挥薪酬绩效的激励、约束作用为实现企业转型升级和长期发展的战略目标提供人才支持和智力保障。

       毕业于同济大学的何坤于2019年被人才引进到陕建六建科技中心，经过三年的历练目前担任公司质量部副部长。“2022年4月初到未来之瞳项目，面对现浇木纹肌理清水混凝土这项特殊工艺，为保证实现王澍大师及其主创设计团队的艺术设计效果，从集团公司调派科技质量专家在现场牵头成立实验小组，分析整个工艺流程，从混凝土的原材、模板种类、加固方式、振捣手段等多方面入手，采用控制变量的方法逐项实验，在经过20轮次共计37块小样的试验，最终在节点目标前完成了符合主创老师要求的样品制作。此次经历让自己明白项目工程建设领域关键技术攻关工作是需要科技创新工作者来主持完成的，从分析到策划，从实施到总结，并且现场解决技术难题的经历也成为自己宝贵的财富，为自己之后处理此类问题打下坚实的基础。”何坤指着自己的科研成果高兴地说。

       陕建六建集团现拥有三部、两院、一室、一站、一中心（设计研发部、科技质量部、数字科技部、市政设计院、建筑设计院、总工程师办公室、BIM工作站、企业技术中心）。2022年7月陕建六建集团与陕西建工未来城市建设与管理创新联合研究中心共同成立了秦创原·科技创新基地，为陕西建工下属的第一家秦创原·科技创新基地是公司实施人才进战略成果的一个缩影。

       陕建六建集团科技中心创新主管李逢博介绍说，2022年公司引进大学生70余名，分流在各个岗位，科技中心引进设计师12名，通过管理与技术的通力合作，科技中心多个项目获得多项殊荣。目前，科技中心获得陕西省质量管理小组活动成果39项；国家级质量管理小组活动成果7项。申请专利39项，其中实用新型26项，发明专利13项；获得授权17项，其中实用新型专利9项，发明专利8项。陕西省建筑业创新技术应用示范工程3项。国家级BIM大赛奖6项，省级BIM大赛奖13项。获得中国钢结构协会技术创新奖1项，省建协科学技术进步奖3项，特等奖1项，一等奖1项，二等奖1项。获得陕西省土木建筑科学技术奖二等奖1项。（郑煊）